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Eine Schocksituation: Der Arbeitgeber legt die Kündigung auf den Tisch. Für viele Arbeitnehmende kommt das unerwartet und löst Gefühle wie Wut, Enttäuschung, Angst und Hilflosigkeit aus. Das ist nachvollziehbar – schließlich fühlt…
In einer Woche ist es soweit: Das neue Nachweisgesetz („NachwG“) tritt zum 01.08.2022 in Kraft. Über die Sinnhaftigkeit der Neuerungen kann man sich sicher streiten. Klar ist jedenfalls, dass die…
Heutzutage findet die Unternehmenskommunikation fast vollständig auf elektronischem Wege statt. Der „echte“ Brief – fast schon ein Relikt der Vergangenheit. Mittlerweile ist die E-Mail das zentrale Kommunikationsinstrument unserer modernen Arbeitswelt.…
Kostenloses Muster: Ordentliche Kündigung durch den/die ArbeitgeberIn Um ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin zu beenden, steht hierfür das Mittel der Kündigung zur Verfügung. Vorteil einer Kündigung ist,…
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für beide Arbeitsvertragsparteien eine Möglichkeit sein, sich zügig und unkompliziert voneinander zu trennen. Allerdings muss bei Abschluss des Aufhebungsvertrages das Gebot des fairen Verhandelns –…
Spätestens zu Beginn des neuen Jahres stellen sich viele ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen die Frage, welche Änderungen es 2022 im Arbeitsrecht gibt. Die wichtigsten Neuerungen gibt es hier in aller Kürze: …
Kündigt ein/eine ArbeitnehmerIn das Arbeitsverhältnis und wird am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung („AU“) erschüttern. Dies gilt nach jüngster Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts („BAG“) insbesondere…
1. Was versteht man unter einem Aufhebungsvertrag? Wie unterscheiden sich eine Kündigung und Aufhebungsvertrag voneinander? Sowohl mit einer Kündigung als auch mit einem Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. Die…
Kostenloses Muster: Unterrichtungsschreiben zum Verfall des Urlaubs Nicht nur zum Jahresende stellt sich für viele ArbeitgeberInnen die Frage, wie mit Resturlaubsansprüchen umzugehen ist bzw. ob noch vorhandene Urlaubsansprüche…
Die Erstberatung findet in meinen Kanzleiräumen in Frankfurt,
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Warum sollen Sie die Erstberatung in Anspruch nehmen? Im Rahmen der Erstberatung haben Sie die Möglichkeit, bei überschaubaren Kosten eine fachliche Einschätzung Ihrer Rechtsangelegenheit zu erhalten. Ihr Sachverhalt wird erörtert und ich beantworte Ihre Fragen. Zudem erläutere ich wesentliche rechtliche Gesichtspunkte und zeige Ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten auf.
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