Aufhebungsverträge – Vorteile und Risiken für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen
1. Was versteht man unter einem Aufhebungsvertrag? Wie unterscheiden sich eine Kündigung und Aufhebungsvertrag voneinander? Sowohl mit einer Kündigung als auch mit einem Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. Die Kündigung als einseitiges Gestaltungsrecht beendet allerdings bereits durch die Erklärung EINER Vertragspartei das Arbeitsverhältnis, ohne dass es der Zustimmung durch die andere Partei bedarf. Der … Aufhebungsverträge – Vorteile und Risiken für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen weiterlesen
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