Arbeitsrecht
für ArbeitnehmerInnen
Arbeitsrecht für ArbeitnehmerInnen
Ihre Fachanwältin in Frankfurt am Main
Lassen Sie sich rechtzeitig anwaltlich zu Ihren arbeitsrechtlichen Ansprüchen beraten, um wirtschaftliche Nachteile im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitsverhältnis zu vermeiden. Als ArbeitnehmerIn, Führungskraft, leitendeR AngestellteR oder Betriebsratsmitglied berate und vertrete ich Sie in meiner Kanzlei in Frankfurt am Main zu allen Fragen des Arbeitsrechts – gerichtlich wie außergerichtlich.
Haben Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Oder wollen Sie das Arbeitsverhältnis beenden und stellen sich die folgenden Fragen: Steht mir eine Abfindung zu und wenn ja, in welcher Höhe ist diese zu erwarten?
Jede menschliche Beziehung enthält Konfliktpotenzial, so ist dies in Arbeitsverhältnissen zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen nicht anders.
Streitigkeiten entstehen am häufigsten im Zusammenhang mit den folgenden arbeitsrechtlichen Themen: Kündigungen / Versetzungen, Urlaub, Teilzeitanträgen, Lohn- und Sonderzahlungen, Arbeitszeugnissen und Diskriminierungen.
Im Rahmen von Bestandsstreitigkeiten (Kündigungsschutzverfahren) streiten die Parteien immer um die Wirksamkeit einer Kündigung sowie um die Frage etwaiger Abfindungszahlungen für den Verlust des Arbeitsplatzes.
Auch innerhalb der folgenden arbeitsrechtlichen Bereiche gibt es häufig Auseinandersetzungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien: Gestaltung von (befristeten) Arbeitsverträgen, Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Fragen zu Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit, Mobbing und Diskriminierung.
Mangels entsprechender Fachkenntnisse werden auf Arbeitnehmerseite immer wieder Fehlentscheidungen getroffen. Häufig werden Zugeständnisse gemacht oder eigene Rechte nicht oder nicht ausreichend durchgesetzt. Vorschnelle oder unüberlegte Entscheidungen sind daher auf Arbeitnehmerseite sehr oft mit enormen finanziellen Nachteilen verbunden.
Daher ist zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche aus und im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitsverhältnis die rechtzeitige Inanspruchnahme einer anwaltlichen Beratung essentiell.
Ich helfe Ihnen dabei, die für Sie notwendigen Maßnahmen zielgerichtet und konsequent umzusetzen – gerichtliche wie außergerichtlich.
Wie kann ich Ihnen als Fachanwältin für Arbeitsrecht helfen?
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung in entsprechend spezialisierten Kanzleien und einer Vielzahl an abgelegten Fortbildungen kann ich Ihnen eine professionelle Auskunft sowie vertrauensbasierte Unterstützung in Ihrem individuellen Fall geben, Ihnen Chancen und Risiken für Ihr Problem darstellen und Sie gerichtlich vertreten.
Meine Leistungen für Sie in Frankfurt am Main erstrecken sich auf die folgenden Bereiche des Arbeitsrechts:
- Prüfung von (befristeten) Arbeitsverträgen / Geschäftsführer-Dienstverträgen und nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
- Prüfung von Kündigungen bzw. Begleitung von Kündigungsschutzverfahren (Prozessvertretung)
- Prüfung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsangeboten
- Prüfung von Abmahnungen und Versetzungen
- Durchsetzung von Forderungen bzw. Leistungen aus und im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis
- Prüfung von Lohn- und Gehaltsansprüchen, Boni, Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Beratung zu Urlaubsansprüchen / Freizeitausgleichsansprüchen
- Beratung im Rahmen von Mobbing, „Bossing“, Diskriminierung und grundsätzlich zum Thema Allgemeine Gleichbehandlung
- Prüfung von Teilzeitanträgen
- Sonderkündigungsschutz
- Schwerbehindertenrecht sowie Prüfung von entsprechenden Kündigungen
- Prüfung von Arbeitszeugnissen
- Corona-Arbeitsrecht und Homeoffice
- Beratung zum Thema Elternzeit / Frauen-, Mütter- und Elternrechte
Hinweis für ArbeitnehmerInnen
Hinweis für Arbeitnehmer-
Innen
Haben Sie eine Kündigung erhalten? Rufen Sie mich schnellstmöglich an!
Es ist spätestens innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Kündigungszugang eine Kündigungsschutzklage zu erheben, da die Kündigung ansonsten rechtswirksam wird.
