Eine Abmahnung ist im Arbeitsrecht weit mehr als nur eine „gelbe Karte“. Sie stellt häufig den ersten formalen Schritt dar, mit dem der Arbeitgeber ein Verhalten beanstandet und zugleich die…

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich in den vergangenen Jahren an das Arbeiten im Homeoffice gewöhnt. Für viele ist das Arbeiten von zu Hause längst fester Bestandteil ihres Alltags geworden…

Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt klärt auf Eine Kündigung ist für jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer ein gravierender Einschnitt. Besonders belastend ist die Situation jedoch, wenn zusätzlich eine Schwerbehinderung vorliegt oder…

Strategien von Banken, Private Equity, Beratungen und Konzernen – und was das für Führungskräfte bedeutet Der Finanz- und Wirtschaftsstandort Frankfurt am Main ist geprägt von internationalen Banken, Private-Equity-Häusern, Strategieberatungen und…

Immer wieder kommen Mandantinnen und Mandanten zu mir in meine Kanzlei in Frankfurt und teilen mit, dass sie das Arbeitsverhältnis gerne gegen Zahlung einer Abfindung beenden möchten.  Häufig folgt dann…

- Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht aus Frankfurt am Main klärt auf Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in kleinen Unternehmen fragen sich: „Darf mein Arbeitgeber mich einfach so kündigen?“ Denn im sogenannten…

Eine Schocksituation: Der Arbeitgeber legt die Kündigung auf den Tisch. Für viele Arbeitnehmende kommt das unerwartet und löst Gefühle wie Wut, Enttäuschung, Angst und Hilflosigkeit aus. Das ist nachvollziehbar – schließlich fühlt…

In einer Woche ist es soweit: Das neue Nachweisgesetz („NachwG“) tritt zum 01.08.2022 in Kraft. Über die Sinnhaftigkeit der Neuerungen kann man sich sicher streiten. Klar ist jedenfalls, dass die…