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Heutzutage findet die Unternehmenskommunikation fast vollständig auf elektronischem Wege statt. Der „echte“ Brief – fast schon ein Relikt der Vergangenheit. Mittlerweile ist die E-Mail das zentrale Kommunikationsinstrument unserer modernen Arbeitswelt.…
Kostenloses Muster: Ordentliche Kündigung durch den/die ArbeitgeberIn Um ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin zu beenden, steht hierfür das Mittel der Kündigung zur Verfügung. Vorteil einer Kündigung ist,…
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für beide Arbeitsvertragsparteien eine Möglichkeit sein, sich zügig und unkompliziert voneinander zu trennen. Allerdings muss bei Abschluss des Aufhebungsvertrages das Gebot des fairen Verhandelns –…
Spätestens zu Beginn des neuen Jahres stellen sich viele ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen die Frage, welche Änderungen es 2022 im Arbeitsrecht gibt. Die wichtigsten Neuerungen gibt es hier in aller Kürze: …
Kündigt ein/eine ArbeitnehmerIn das Arbeitsverhältnis und wird am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung („AU“) erschüttern. Dies gilt nach jüngster Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts („BAG“) insbesondere…
1. Was versteht man unter einem Aufhebungsvertrag? Wie unterscheiden sich eine Kündigung und Aufhebungsvertrag voneinander? Sowohl mit einer Kündigung als auch mit einem Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. Die…
Die Erstberatung findet in meinen Kanzleiräumen in Frankfurt,
Walther-von-Cronberg-Platz 6, statt oder kann via Telefonat / Videokonferenz erfolgen.
Warum sollen Sie die Erstberatung in Anspruch nehmen? Im Rahmen der Erstberatung haben Sie die Möglichkeit, bei überschaubaren Kosten eine fachliche Einschätzung Ihrer Rechtsangelegenheit zu erhalten. Ihr Sachverhalt wird erörtert und ich beantworte Ihre Fragen. Zudem erläutere ich wesentliche rechtliche Gesichtspunkte und zeige Ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten auf.
Bei einer Beauftragung wird die Erstberatungsgebühr in der Regel auf die weiteren Gebühren angerechnet.
Mo – Do: 09.00 – 16.00 Uhr
Fr: 09.00 – 13.00 Uhr
Nach Wunsch vereinbare ich mit Ihnen einen Termin außerhalb der Kanzlei-Öffnungszeiten oder einen Online-Termin in der Form eines Videoanrufs.
Ich freue mich, mit Ihnen jederzeit einen persönlichen Kontakt aufzunehmen! Falls Sie Fragen haben oder einen Termin vereinbaren möchten, nutzen Sie bitte untenstehendes Kontaktformular oder schreiben Sie mir eine Nachricht an kanzlei@arnold-arbeitsrecht.de.
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Per Telefon erreichen Sie mich unter der Telefonnummer
Kanzlei Arnold
Charlotte Arnold
Walther-von-Cronberg-Platz 6
60594 Frankfurt am Main
Im Rahmen eines Erstberatungstermins haben Sie die Möglichkeit, bei überschaubaren Kosten eine fachliche Einschätzung Ihrer Rechtsangelegenheit zu erhalten. Ich beantworte Ihre Fragen (so viele, wie Sie mögen), erläutere Ihnen die Erfolgsaussichten und die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten zu Ihrem konkreten Fall.
Die entstehenden Kosten eines Erstberatungstermins werden in der Regel von den Rechtsschutzversicherungen übernommen. Mehr Informationen zu den Rechtsanwaltskosten finden Sie hier.
